إنفيديا تكشف عن رواتب موظفيها التي تصل إلى 36 مليون دولار
حققت شركة إنفيديا إنجازا كبيرا في السنوات الأخيرة حيث تجاوزت قيمتها السوقية 5 تريليونات دولار. ويعزى هذا النجاح إلى جهود موظفيها ومهندسيها الذين ابتكروا تقنيات متقدمة في مجال الذكاء الاصطناعي.
توظف إنفيديا أكثر من 36 ألف موظف تحت قيادة الرئيس التنفيذي جينسن هوانغ، الذي يعتبر العقل المدبر وراء نجاح الشركة. وكشف تقرير موقع بيزنس إنسايدر عن تفاصيل الرواتب التي تقدمها الشركة لموظفيها، بما في ذلك الرواتب القيادية والوظائف التقنية.
أشار هوانغ في بودكاست خاص، إلى أنه ساهم في صنع مليارديرات أكثر من أي رئيس تنفيذي آخر، مضيفا أنه يشرف شخصيا على المكافآت المقدمة للموظفين. ورغم عدم نشر إنفيديا لرواتب موظفيها بشكل رسمي، إلا أن البيانات المتاحة عبر الإنترنت تعطي فكرة عن الرواتب المتوقعة.
خلال العام المالي الأخير، تقدمت إنفيديا بنحو 1900 طلب للحصول على تأشيرات H-1B، وهي تأشيرات مثيرة للجدل تتيح توظيف العمال الأجانب في الولايات المتحدة. وشملت هذه الطلبات موظفين في مجالات متعددة مثل هندسة البرمجيات والبحث.
راتب مهندسي البرمجيات في إنفيديا يتراوح بين 92 ألف دولار و425 ألف دولار سنويا، بينما يحصل العلماء والباحثون على رواتب تبدأ من 104 آلاف دولار وتصل إلى 431 ألف دولار. مديرو المنتجات يحصلون على رواتب تتراوح بين 131 ألف دولار و379 ألف دولار سنويا.
تعتبر رواتب علماء الأبحاث الأعلى في الشركة، حيث يصل راتب عالم الأبحاث إلى حوالي 431 ألف دولار سنويا. في المقابل، يتلقى الرئيس التنفيذي هوانغ راتبا يشمل حصة من الأسهم تصل إلى 24 مليون دولار، بينما يتقاضى راتبا أساسيا يبلغ 1.5 مليون دولار سنويا ومكافآت إضافية بقيمة 6 ملايين دولار، ليصل إجمالي راتبه إلى أكثر من 36 مليون دولار.
أظهرت التقديرات أن ثروة هوانغ تتجاوز 186 مليار دولار، وهو جزء من مجلس إدارة إنفيديا وكبير حملة الأسهم فيها. يؤمن هوانغ بفلسفة توزيع الثروة، حيث يسعى إلى مكافأة موظفيه بما يتماشى مع نجاح الشركة في مجال الذكاء الاصطناعي، مما أدى إلى قفزة في ثروات العديد من موظفي الإدارة العليا.
