تعيين أوائل الأفواج الجامعية في الاردن لتعزيز الكفاءات الشابة
كشف رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة فايز النهار عن تخصيص نسبة من الشواغر الحكومية لتعيين أوائل الأفواج الجامعية، مؤكدا أن هذا التوجه يعكس استراتيجية وطنية تهدف إلى استقطاب الكفاءات الشابة وتعزيز دورها في تطوير الإدارة العامة.
وأضاف النهار في بيان صحفي، أن هذا النهج يتماشى مع مستهدفات خارطة طريق تحديث القطاع العام التي تركز على الاستثمار في رأس المال البشري وتعزيز مبادئ الجدارة وتكافؤ الفرص. موضحا أن آلية التعيين تشمل تخصيص 5% من الشواغر الحكومية لأوائل خريجي الجامعات الأردنية من حملة درجة البكالوريوس، على أن يكون قد مر أقل من ثلاث سنوات على تخرجهم.
وأوضح أن أوائل الأفواج هم الحاصلون على أعلى تقدير في الفصلين الأول والثاني من سنة التخرج، وكذلك في الفصل الصيفي الذي يسبق الفصل الأول، شرط عدم الانفراد في فوجهم. وأكد أن التنافس مفتوح أمام خريجي السنوات الثلاث الأخيرة من مختلف الجامعات الرسمية والخاصة.
وتابع النهار أن عملية التعيين ستتم عبر الإعلان الشفاف وإخضاع المتقدمين للاختبارات التنافسية وقياس الكفايات الوظيفية، لضمان اختيار الكفاءات بناء على الجدارة والتفوق الأكاديمي.
وأشار إلى أن الهيئة تعمل بشكل وثيق مع الجامعات للتحقق من صحة البيانات الأكاديمية وترتيب الخريجين، مما يعزز النزاهة والشفافية في إجراءات التعيين. وأكد أن استقطاب أوائل الأفواج يمثل استثمارا حيويا في القيادات الشابة ويساهم في دفع مسيرة التحديث والتطوير في القطاع العام.
