زيادة الدخل المتوقع في الاردن بنسبة 18% عبر سد فجوة رأس المال البشري بين الجنسين
كشف منتدى الاستراتيجيات الاردني عن ورقة سياسات جديدة تتناول تأثير رأس المال البشري على النمو الاقتصادي والتنمية المستدامة. وأوضح المنتدى أن الاستثمار في التعليم والصحة وتحسين فرص العمل يسهم بشكل كبير في تعزيز الإنتاجية والحد من الفقر.
أشار التقرير إلى أن رأس المال البشري يفسر نحو 60% من نمو الدخل لدى أفقر 20% من سكان العالم، ويمثل 60% من التباين في الناتج المحلي الإجمالي بين الدول. كما أوضح المنتدى أن تحسين معدل بقاء البالغين على قيد الحياة بنسبة 10% يمكن أن يرفع مستويات الدخل بنسبة تصل إلى 7%.
أضاف المنتدى أن مشاركة الإناث في القوى العاملة تعد عاملاً مهماً في تحسين الأداء الاقتصادي، حيث تشير البيانات إلى أن معدل مشاركة النساء الحاصلات على تعليم جامعي يفوق غيرهن بنحو 24 نقطة مئوية على مستوى العالم.
تناولت الورقة أيضًا مؤشر رأس المال البشري المطور (HCI+) الذي أطلقه البنك الدولي، حيث يقيّم فعالية استثمارات الدول في مجالات الصحة والتعليم والتوظيف. وقد أظهرت نتائج المؤشر تبايناً كبيراً بين أداء الدول، إذ سجلت اليابان وسنغافورة درجات تتجاوز 280 نقطة، بينما تراوحت درجات الدول الأدنى بين 80 و100 نقطة.
على مستوى الدول العربية، تصدرت اقتصادات دول الخليج المؤشر، بينما حل الاردن في المرتبة السابعة عربياً بـ170 نقطة. وأوضح المنتدى أن الأداء الأردني كان جيدًا نسبيًا في محور الصحة، بينما كان التعليم في الفئة المتوسطة، مما يشير إلى تحديات قائمة في التوظيف.
كما بينت الورقة أن التحدي الأكبر يكمن في محور التوظيف، حيث تعاني الأردن من انخفاض معدلات المشاركة الاقتصادية. وأكد المنتدى على أهمية تحسين مخرجات التوظيف من خلال تعزيز التعليم المهني، موضحاً أن سد الفجوة بين الذكور والإناث في رأس المال البشري يمكن أن يرفع النتيجة الإجمالية للأردن إلى 188 نقطة، مما يعكس زيادة محتملة في الدخل بنسبة 18%.
بالإضافة إلى ذلك، أظهرت الورقة أن زيادة عدد سنوات التعليم المدرسي في الاردن من 11.6 إلى 13 سنة قد تسهم في رفع الإنتاجية والدخل المتوقع بنسبة 10.3%. كما أن تحسين جودة التعليم المدرسي قد يزيد الدخل المتوقع بنسبة 46.5% على المدى الطويل.
وفي ضوء هذه النتائج، أوصى المنتدى بتعزيز السياسات التي تركز على تحسين مخرجات التعليم والتوظيف، بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل. كما شدد على أهمية رفع مشاركة المرأة في القوى العاملة وتبني سياسات تكافؤ الفرص.
ختاماً، أكد المنتدى أن الأردن يمتلك قاعدة جيدة من رأس المال البشري، وأن تحسين نتائج التوظيف سيعزز من إمكانيات الدخل ويدعم التنمية الاقتصادية المستدامة.
