اوبر تتخذ قرارا حاسما بخفض قوتها العاملة لمواجهة تحديات السوق العالمية

كشفت شركة اوبر الامريكية عن خطة استراتيجية جديدة تتضمن تقليص حجم قوتها العاملة بنسبة تصل الى 10 بالمئة من اجمالي الموظفين حول العالم. واوضحت الشركة ان هذا القرار يأتي في اطار عملية اعادة هيكلة شاملة تهدف الى تبسيط العمليات الادارية وتوجيه الموارد المالية نحو قطاعات اكثر حيوية مثل تقنيات القيادة الذاتية.

وقال الرئيس التنفيذي للشركة دارا خسروشاهي في رسالة موجهة للعاملين ان التوسع الكبير الذي شهدته اوبر في السنوات الماضية ادى الى تعقيد الهيكل التنظيمي وتشتت المسؤوليات بشكل لم يعد يتناسب مع متطلبات المرحلة الحالية. واضاف ان التوجه الجديد يركز على جعل الخدمات اكثر سرعة وفاعلية من خلال تقليص المستويات الادارية والفرق الصغيرة التي لم تعد تساهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية.

وبينت الشركة انها تعتزم دمج قطاعات العمليات الخاصة بالمطاعم والتجزئة وخدمات التوصيل في كيان واحد لضمان خفض التكاليف التشغيلية. واشار خسروشاهي الى ان هذه الخطوات ستوفر السيولة اللازمة للاستثمار في الابتكارات التقنية المستقبلية لاسيما في مجال المركبات ذاتية القيادة التي تشهد منافسة محتدمة في الاسواق العالمية.

واظهرت التوجهات الجديدة لشركة اوبر رغبة واضحة في تقليص سياسة العمل عن بعد حيث من المقرر ان تقتصر هذه النسبة على 1 بالمئة فقط من اجمالي القوى العاملة مستقبلا. واكدت التقارير الاقتصادية ان هذه الخطوة تعد الاكبر من نوعها منذ جائحة كورونا في ظل سعي الشركة للحفاظ على تنافسيتها امام شركات السيارات التي توسعت مؤخرا في انتاج سيارات الاجرة ذاتية القيادة والمعروفة باسم روبوت تاكسي.