رواتب الذكاء الاصطناعي تشعل المنافسة داخل مايكروسوفت وتفوق الملايين

كشفت بيانات حديثة عن وجود فجوات كبيرة في هيكل الاجور داخل شركة مايكروسوفت، حيث تظهر الارقام ان المتخصصين في مجالات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية يستحوذون على الحصة الاكبر من التعويضات المالية، وذلك في ظل سباق محموم بين عمالقة التكنولوجيا لاستقطاب الكفاءات النادرة.

واظهرت التقارير التي استندت الى افادات موظفين، ان الرواتب الاساسية لخبراء الذكاء الاصطناعي قد تصل الى 450 الف دولار سنويا، بينما تتجاوز منح الاسهم والمكافات النقدية في بعض الحالات حاجز المليون دولار، وهو ما يعكس استراتيجية الشركة في ضخ استثمارات ضخمة لتعزيز بنيتها التحتية التقنية.

واوضح المحللون ان هيكل الرواتب في مايكروسوفت يتفاوت بشكل ملحوظ بين الاقسام، حيث تراجعت اجور العاملين في قطاعات اخرى مثل اكس بوكس مقارنة بالارقام الفلكية المرصودة لمهندسي الذكاء الاصطناعي، مما يشير الى تغير في اولويات الشركة ومراكز القوى داخلها.

وبينت البيانات ان الرواتب الاساسية في المستويات الوظيفية المختلفة تبدا من 111 الف دولار وتصل الى 280 الف دولار، مع تباين كبير في حزم الاسهم والمكافات التي تعتمد على الاداء والمجال التقني، حيث تشتد المنافسة مع شركات مثل جوجل وميتا واوبن اي اي لجذب افضل الباحثين.

واضافت المؤشرات ان قطاع ازور للخدمات السحابية ووحدة الذكاء الاصطناعي الخاصة بالشركة، باتا يمثلان الوجهة الاكثر ربحية للموظفين، حيث تمنح الشركة حوافز مالية ضخمة لضمان تفوقها في هذا القطاع الاستراتيجي الذي اصبح العمود الفقري لنموها المستقبلي في الاسواق العالمية.