ابل تعيد هيكلة فرق عملها وتسرح مئات الموظفين في تحول استراتيجي نحو الذكاء الاصطناعي

كشفت شركة ابل عن خطة واسعة لاعادة تنظيم اقسامها التقنية وهو ما نتج عنه الاستغناء عن خدمات اكثر من 200 موظف في قطاعات حيوية. واوضحت الشركة ان هذه الخطوة تاتي في سياق ترتيب الاولويات وضمان تطوير المنتجات بما يواكب التغيرات المتسارعة في متطلبات السوق وتطلعات المستخدمين.

وبينت التقارير ان عملية التسريح طالت نحو 100 موظف من الفريق المسؤول عن تطوير نظارة فيجن برو. واضافت المصادر ان هذا القرار ياتي في ظل مراجعة شاملة لجدوى انتاج مقاطع الفيديو ثلاثية الابعاد التي تستهلك موارد ضخمة وتكاليف انتاج مرتفعة دون تحقيق العوائد المرجوة او تلبية حجم الطلب المتوقع على الجهاز.

واظهرت التوجهات الجديدة للشركة تركيزا مكثفا على قطاع الذكاء الاصطناعي. واشارت الشركة الى ان نحو 100 وظيفة اخرى الغيت ضمن فرق المساعد الصوتي سيري. وموضحة ان هذا الاجراء يهدف الى اعادة هيكلة البنية التقنية للمساعد الصوتي ودمج مزايا ذكية متطورة تتطلب مهارات برمجية متخصصة تختلف عن الكوادر الحالية.

وتابعت الشركة ان هذه التغييرات ليست مجرد خفض للنفقات بل استراتيجية استثمارية طويلة الامد. وقالت ان الهدف هو اعادة توجيه الموارد المالية والبشرية نحو تقنيات ناشئة تمتلك فرص نمو اكبر. مع التأكيد على ان ابل تسعى لتعزيز مكانتها التنافسية من خلال تقديم خدمات اكثر ذكاء وتفاعلية في اجهزتها المقبلة.