رئيس سلطة العقبة: الخطة المتكاملة لإدارة المخاطر تضمن بيئة مستقرة للتنمية
أخبار دقيقة -
أكد رئيس سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة، نايف الفايز، أن إعداد خطة متكاملة لإدارة المخاطر يشكل ضرورة ملحة لتعزيز قدرة السلطة على مواجهة المخاطر المحتملة تجاه تنفيذ الأهداف الاستراتيجية، وضمان تحقيق الاستدامة المؤسسية وتوفير بيئة مستقرة للتنمية.
جاء ذلك خلال افتتاحه اليوم الثلاثاء، ورشة تدريبية بعنوان "إعداد خطة إدارة المخاطر"، التي نظمتها السلطة بحضور أعضاء مجلس المفوضين وبمشاركة عدد من المدراء ورؤساء الأقسام.
وأوضح الفايز أن الورشة تأتي في إطار جهود السلطة لضمان تنفيذ خطتها الاستراتيجية للأعوام (2024-2028)، والمخطط الشمولي 2040 الهادف إلى تحقيق التنمية المستدامة في منطقة العقبة، لضمان الجاهزية المؤسسية، وتحسين الأداء العام، مؤكدا أهمية تبني سياسات استباقية للتعامل مع المخاطر، وضمان استدامة مشاريع السلطة التنموية.
وشدد على التزام السلطة بتفعيل الأدوار القيادية، وضمان تنفيذ الأهداف والخطط المؤسسية بكفاءة وفاعلية، مبينا أن الإدارة الفعالة للمخاطر لا تقتصر على إعداد الخطط، بل تشمل أيضاً الاستعداد والقدرة على التكيف مع المتغيرات، بما يعزز من استدامة السلطة وقدرتها على مواجهة التحديات.
من جانبها، أوضحت مديرة مديرية التطوير المؤسسي، إيناس القسايمة، أن المديرية تسعى من خلال هذه الورشة إلى تعزيز الفهم الشامل لمخاطر قد تواجه السلطة، وتطوير استراتيجيات مبتكرة للتعامل معها بشكل فعّال في إدارة المخاطر بالتشاركية مع جميع الوحدات الإدارية في سلطة العقبة.
وأشارت القسايمة إلى أن مؤشرات الأداء للموظفين مرتبطة ارتباطا وثيقا بأهداف الخطة الاستراتيجية والمخطط الشمولي، ما يضمن توجيه الجهود نحو تحقيق الأهداف المؤسسية المشتركة ما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي بشكل عام، ويؤكد الالتزام بتحقيق رؤية السلطة في إطار الخطة الاستراتيجية والمخطط الشمولي.
جاء ذلك خلال افتتاحه اليوم الثلاثاء، ورشة تدريبية بعنوان "إعداد خطة إدارة المخاطر"، التي نظمتها السلطة بحضور أعضاء مجلس المفوضين وبمشاركة عدد من المدراء ورؤساء الأقسام.
وأوضح الفايز أن الورشة تأتي في إطار جهود السلطة لضمان تنفيذ خطتها الاستراتيجية للأعوام (2024-2028)، والمخطط الشمولي 2040 الهادف إلى تحقيق التنمية المستدامة في منطقة العقبة، لضمان الجاهزية المؤسسية، وتحسين الأداء العام، مؤكدا أهمية تبني سياسات استباقية للتعامل مع المخاطر، وضمان استدامة مشاريع السلطة التنموية.
وشدد على التزام السلطة بتفعيل الأدوار القيادية، وضمان تنفيذ الأهداف والخطط المؤسسية بكفاءة وفاعلية، مبينا أن الإدارة الفعالة للمخاطر لا تقتصر على إعداد الخطط، بل تشمل أيضاً الاستعداد والقدرة على التكيف مع المتغيرات، بما يعزز من استدامة السلطة وقدرتها على مواجهة التحديات.
من جانبها، أوضحت مديرة مديرية التطوير المؤسسي، إيناس القسايمة، أن المديرية تسعى من خلال هذه الورشة إلى تعزيز الفهم الشامل لمخاطر قد تواجه السلطة، وتطوير استراتيجيات مبتكرة للتعامل معها بشكل فعّال في إدارة المخاطر بالتشاركية مع جميع الوحدات الإدارية في سلطة العقبة.
وأشارت القسايمة إلى أن مؤشرات الأداء للموظفين مرتبطة ارتباطا وثيقا بأهداف الخطة الاستراتيجية والمخطط الشمولي، ما يضمن توجيه الجهود نحو تحقيق الأهداف المؤسسية المشتركة ما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي بشكل عام، ويؤكد الالتزام بتحقيق رؤية السلطة في إطار الخطة الاستراتيجية والمخطط الشمولي.
