كشف فريدريش ميرتس خلال فعاليات يوم ارباب العمل في برلين عن توجهات جديدة تهدف الى اعادة صياغة نظام ساعات العمل في المانيا. وقال ميرتس ان الاعتماد على نماذج عمل مرنة تتيح للموظفين العمل لساعات اطول في ايام محددة مقابل ايام راحة اضافية يمكن ان يعزز التوازن بين الحياة المهنية والاسرية.

واضاف ميرتس موضحا ان العديد من الشركات في دول اخرى تطبق بالفعل انظمة عمل تصل الى اثنتي عشرة ساعة متواصلة لثلاثة ايام في الاسبوع. مبينا ان هذا النموذج لا يعد استغلالا للعاملين بل يمثل فرصة حقيقية للشركات والافراد على حد سواء لادارة وقتهم بفاعلية اكبر.

وتابع ميرتس موضحا ان الحكومة الالمانية تأخرت كثيرا في طرح مشروع قانون يهدف الى استبدال الحد الاقصى اليومي لساعات العمل بحد اقصى اسبوعي. واظهر ان الهدف الاساسي من هذه الخطوة هو منح المؤسسات مرونة اوسع في تنظيم جداول العمل بما يتناسب مع متطلبات السوق الحديثة.

واختتم ميرتس حديثه بالدعوة الى ضرورة تسريع وتيرة توسيع صلاحيات الشركات في ابرام عقود عمل محددة المدة. واشار الى اهمية مراجعة قوانين الحماية من الفصل الوظيفي لاسيما بالنسبة لاصحاب الدخول المرتفعة لتعزيز تنافسية الاقتصاد الالماني.