أكد رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة المهندس فايز النهار أن تخصيص نسبة من الشواغر الحكومية لتعيين أوائل الأفواج الجامعية يمثل خطوة وطنية تهدف إلى استقطاب الكفاءات الشابة. وأوضح أن هذه المبادرة تندرج ضمن جهود تعزيز كفاءة الجهاز الحكومي وتطوير الإدارة العامة.

وأضاف النهار، موضحا أن هذا التوجه ينسجم مع مستهدفات خارطة طريق تحديث القطاع العام. حيث تركز على الاستثمار في رأس المال البشري وتعزيز مبادئ الجدارة وتكافؤ الفرص.

وأشار إلى أن آلية التعيين ستخصص 5 بالمئة من الشواغر الحكومية لأوائل الأفواج من خريجي الجامعات الأردنية من حملة درجة البكالوريوس. شريطة أن لا يكون قد مضى على تخرجهم أكثر من ثلاث سنوات قبل تاريخ الإعلان عن الوظيفة.

وأوضح النهار أن "الفوج الجامعي" يشمل الحاصلين على أعلى تقدير في الفصلين الأول والثاني وسلسلة تقديرات الفصل الصيفي الذي يسبق الفصل الأول، مع ضرورة عدم انفردهم في فوجه.

كما بين أن أوائل الخريجين من السنوات الثلاث الأخيرة، من مختلف الجامعات الأردنية الرسمية والخاصة، يحق لهم التنافس على الوظائف المعلنة ضمن مختلف التخصصات، بما يتناسب مع احتياجات الدوائر الحكومية.

وأكد النهار أن إجراءات التعيين ستتم من خلال الإعلان الواضح والشفاف، مع إخضاع المتقدمين للاختبارات التنافسية وقياس الكفايات الوظيفية، مما يضمن اختيار الكفاءات بناء على الجدارة والتفوق الأكاديمي.

وأشار إلى أن الهيئة تعمل بالتنسيق مع الجامعات الأردنية للتحقق من صحة البيانات الأكاديمية وترتيب الخريجين، مما يعزز النزاهة والشفافية في إجراءات التعيين. وشدد على أن استقطاب أوائل الأفواج يمثل استثمارا في القيادات الشابة ويعزز مسيرة التحديث والتطوير في القطاع العام.