نجحت شركة سامسونغ في معالجة أزمة العمال بعد تلقيها تهديدات بإضراب واسع، وذلك عبر تقديم حزمة مكافآت ضخمة. وأكدت الشركة، المتخصصة في صناعة الرقائق الإلكترونية، أن هذه الخطوة تأتي في ظل الطفرة العالمية في تقنيات الذكاء الاصطناعي، والتي ساهمت في زيادة أرباحها.

بموجب الاتفاق الجديد، أصبح نحو 78 ألف موظف من أصل 125 ألف عامل في كوريا الجنوبية مؤهلين للحصول على مكافآت تصل إلى حوالي 370 ألف دولار خلال العام الجاري. وقد استندت تقديرات السوق إلى الأرباح التشغيلية السنوية المتوقعة للشركة.

في بيان رسمي، أوضحت أكبر نقابة عمالية في سامسونغ أن أكثر من 73% من أعضائها صوتوا لصالح الاتفاق خلال تصويت إلكتروني استمر لمدة ستة أيام. وقد تم التوصل إلى هذا الاتفاق في اللحظات الأخيرة من الأسبوع الماضي، مما ساعد في تجنب إضراب كان متوقعا أن يستمر لمدة 18 يوما، والذي كان سيؤثر سلبا على اقتصاد كوريا الجنوبية.

تزامن هذا الاتفاق مع زيادة الطلب العالمي على رقائق الذاكرة اللازمة لتشغيل مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي، وهو ما انعكس بشكل كبير على نمو أرباح سامسونغ. وكانت الشركة قد أعلنت في أبريل عن ارتفاع أرباحها التشغيلية خلال الربع الأول بنسبة تقارب 750% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي، كما تجاوزت قيمتها السوقية حاجز التريليون دولار للمرة الأولى.

ووفقا للاتفاقية التي تمتد لعشر سنوات، سيتمكن موظفو قطاع أشباه الموصلات من الحصول على مكافآت سنوية تعادل 10.5% من الأرباح التشغيلية، يتم صرفها على شكل أسهم، بالإضافة إلى 1.5% نقدا.