شهدت شركة أوبن إيه آي مغادرة ثلاثة من أعضاء مجلس إدارتها، بينهم نائب رئيس المنظمة للعلوم، في خطوة تأتي بالتزامن مع إطلاق أحدث نماذجها المخصصة للعلماء، وفق تقرير نشرته وكالة سي إن بي سي.

ومن بين الأسماء التي غادرت الشركة، بيل بيبلز، الذي كان يقود تطوير نموذج سورا، وكيفن ويل، نائب رئيس المبادرات العلمية، وسرينيفاس نارايانان، الرئيس التقني لقطاع التطبيقات الموجهة للشركات. كما غادرت في الأسابيع الأخيرة رئيسة قسم المنتجات والأعمال في الشركة، فيدجي سيمو، لأسباب صحية.

وبهذا، يصل عدد الأعضاء الذين تركوا مجلس إدارة أوبن إيه آي إلى خمسة، مما يثير التساؤلات حول مستقبل الشركة واستراتيجيتها في ظل هذه التغييرات الجذرية.

تأتي هذه المغادرات في وقت تقوم فيه أوبن إيه آي بإعادة صياغة سياساتها، حيث كانت الشركة تركز في السابق على طرح أدوات ذكاء اصطناعي متعددة، لكنها الآن تسعى للتركيز على قطاعات معينة موجهة للشركات. ويشير تقرير موقع وايرد إلى أن هذا التوجه الجديد يأتي كرد مباشر على المنافسة الشديدة مع شركة آنثروبيك.

وفي سياق متصل، اعترف الرئيس التنفيذي للشركة، سام ألتمان، في تدوينة رسمية بوجود تغييرات كبيرة في سياسة أوبن إيه آي، مشيراً إلى أن الشركة لم تعد مجرد ناشئة صغيرة بل أصبحت مؤسسة كبيرة ومنصة متكاملة. وصرح بأن هناك حاجة للعمل بشكل أكثر توقعا، مما يعني الابتعاد عن طرح المنتجات الجديدة بصورة غير منتظمة.

كما تم إلغاء تطبيق سورا الذي كان يتيح مشاركة مقاطع الفيديو المولدة باستخدام الذكاء الاصطناعي، مما يعكس تحول الشركة نحو دمج خدماتها المختلفة مع تطبيقات البرمجة الخاصة بها. ورغم ذلك، لم يتم إلغاء الأداة بشكل كامل، بل تم دمجها ضمن خدمات شات جي بي تي.

تسعى أوبن إيه آي أيضاً لتوجيه مواردها الحوسبية نحو مشاريع جديدة، مما أدى إلى مغادرة بيبلز، الذي كان يركز بشكل أساسي على تطوير تطبيق سورا. تأتي هذه التغييرات في وقت تستعد فيه الشركة لطرح أسهمها في اكتتاب عام، مما يشير إلى تحولها من منظمة غير ربحية إلى مؤسسة ربحية، وهو ما قد يتطلب إرضاء المستثمرين بزيادة الأرباح.

وتبقى الأسئلة مطروحة حول كيفية تأثير هذه التغييرات على مستقبل أوبن إيه آي في ظل المنافسة المتزايدة في سوق الذكاء الاصطناعي.